A partir de 25 de março de 2025, candidatos no Express Entry não receberão mais pontos adicionais no CRS por terem uma oferta de emprego válida, incluindo aquelas apoiadas por um Labour Market Impact Assessment (LMIA).
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Antes dessa mudança, candidatos podiam ganhar 50 ou 200 pontos extras, aumentando significativamente suas chances de receber um convite para solicitar residência permanente (PR). Agora, esses pontos foram removidos, impactando a pontuação de quem contava com esse critério.
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🔹 Quem será impactado?
⚠️ Candidatos no pool do Express Entry que antes recebiam pontos por válida oferta de emprego verão uma redução na pontuação do CRS.
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🔹 Quem NÃO será afetado?
✅ Quem já recebeu um ITA antes da mudança
✅ Quem já tem uma solicitação de PR em andamento
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O IRCC declarou que essa é uma medida temporária, mas ainda não há previsão de quando (ou se) os pontos voltarão a ser concedidos.
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📢 Além disso, o IRCC informou que pode levar alguns dias para que as novas pontuações sejam exibidas corretamente no sistema. Se sua pontuação permanecer incorreta por mais de uma semana, o órgão orienta que o(a) candidato(a) entre em contato.
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🔎 O que essa mudança significa na prática?
Essa alteração pode impactar muitos candidatos que contavam com uma oferta de emprego como estratégia para aumentar a pontuação no Express Entry. Sem os pontos extras, a pontuação mínima para receber um ITA pode mudar, tornando o processo ainda mais competitivo.